A402 – Organisations et systèmes d’information
Posted by admin at juin 12th, 2012
Objectifs :
- S’approprier les approches classique, systémique et mésoéconomique de modélisation d’une organisation et de son système d’information.
- Réfléchir sur le rôle de l’information dans les organisations et les conséquences de la théorie des systèmes dans les méthodes de conception.
- Illustrer les raisonnements qui sont mis en oeuvre pour construire les modèles par lesquels les organisations se représentent lors de la conception de leurs systèmes d’information.
Contenu :
- Les différents types d’organisation (privées, publiques, associations, …).
- S’organiser : principes et méthodes.
- Les grandes fonctions (marketing, production, achats et logistique, financière, ressources humaines, recherche et développement, systèmes d’information, qualité, direction générale et direction stratégique) et les processus internes aux fonctions. Liaisons entre ces fonctions. Les processus inter-fonctions et inter-organisations (chaîne logistique, relations clients et fournisseurs). Le rôle primordial de l’information dans ces fonctions et processus.
- Modélisation de l’organisation et de son système d’information : vision classique (systèmes d’information de gestion), vision systémique (systèmes d’information organisationnels), vision mésoéconomique (systèmes d’information coopératifs).
Category: Partie 4 : Gestion des organisations
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